公司召開中高層領導干部“不忘初心”務虛會
發布時間:2019-11-18

    2019年11月10日,公司中高層領導干部“不忘初心”務虛會在本部大樓3號會議室召開,公司中高層領導干部及特邀人員共計78人參加會議。會議由公司董事長特別助理王泉同志主持。




    幾位10年以上司齡的中高層領導代表述說了創業發展中的故事與體會。他們用艱辛、生動和鮮活的創業史,詮釋了“誠、毅、信、和”的文化理念,解讀了企業文化、企業核心價值觀、企業使命、企業宗旨。大量事實和公司成果表明,公司堅持的道路和方向是完全正確的。

    魏延田董事長強調,公司成立以來取得了一些驕人的成績,這與全體新安潔人特別是老一代新安潔人,一直堅守“誠、毅、信、和”的核心理念,秉持“為客戶多做一點點”、“做客戶的拐杖”的理念,發揚“釘釘子”精神、“牛皮糖”精神、“拼命三郎”精神、“咬定青山不放松”精神、“永不言敗”精神,是分不開的。環衛行業具有自己的特性,是一個總體收入不高的行業,是一個辛勞的行業,是一個每天從零開始、周而復始的行業。選擇了環衛,就選擇了為人民服務,這就是我們的初心。路線不能變,方向不能變,思想必須統一。公司各級領導干部要對企業文化常抓常講、真學真用,要“潤物細無聲”般地影響更廣泛、傳承更久遠。

    核心骨干代表們通過列舉實踐中正反兩方面的事例,對堅守企業文化、堅持企業初心就會帶來進步與成績予以了佐證;對公司當前少數單位和個人存在的形式主義、浮夸之風、一切向錢看、報喜不報憂等不良現象進行了鞭笞,指出了其危害,提出了改進方向。他們用親身體驗告訴人們:堅持企業文化,企業就得以發展;背離企業文化,就會不利于企業發展。

    司齡較短的新入職代表圍繞“堅持企業文化,堅持發展方向”,談感想、談認識、談體會,并作出承諾:將繼續踐行初心,做好公司文化的傳承與傳播。

    其他參會人員圍繞“不忘初心”這個主題,總結回顧了公司風雨兼程十五載的經驗、得失,梳理剖析了當前存在的問題、短板,積極為公司未來發展把脈、定向。



    會議決定,11月中下旬和12月上旬,在全公司范圍內廣泛開展“企業文化學習月”活動,一級主管以上人員必須通讀、精讀《企業文化大綱》,一線員工必須掌握企業文化精髓。

    會議要求,公司各部門、各單位要認真抓好本次會議精神的傳達學習,抓好企業文化宣貫;要開好民主生活會,繼續查擺問題,認真搞好整改;在工作中要做到“四個堅持、兩個維護”,即堅持走正義之道,堅持文化自信,堅持理論自信,堅持道路自信;維護好魏延田同志在公司的核心地位,維護好各級組織的權威。


【供稿:企業文化中心】

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